- Firma:
Schneider Electric, a.s. (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Čížovská 447, Písek - Pražské Předměstí
Ukázat na mapě - Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:středoškolské s maturitou nebo vyšší odborné
- Zařazení:mistr, operátor výroby, výroba a průmysl
Co říká Schneider Electric, a.s. o pozici
Co vás čeká
- Koordinace a podpora výrobního týmu při zajištění plynulého chodu výroby.
- Organizace práce na směně a operativní řízení výrobních procesů.
- Plánování a efektivní využívání dostupných zdrojů podle aktuálních potřeb výroby.
- Vedení krátkodobého řízení výroby a řešení vzniklých provozních situací.
- Dohled nad dodržováním pravidel bezpečnosti práce, kvality a standardů 5S.
- Spolupráce s odděleními kvality, údržby, logistiky a dalšími podpůrnými týmy.
- Kontrola zaškolení a rozvoje kompetencí operátorů.
- Aktivní účast na projektech neustálého zlepšování a zvyšování efektivity výroby.
- Řízení kvality výrobních procesů a podpora plnění výrobních cílů.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
- Minimálně středoškolské vzdělání.
- Praxi ve výrobním prostředí alespoň 1 až 2 roky.
- Schopnost efektivně organizovat práci a koordinovat tým.
- Zodpovědný přístup k bezpečnosti, kvalitě a dodržování pracovních standardů.
- Schopnost řešit problémy a přijímat operativní rozhodnutí.
- Komunikační a organizační dovednosti.
- Uživatelskou znalost MS Office.
Výhodou bude, pokud budete umět
- Pokročilá uživatelská znalost práce na PC včetně práce s podnikovými systémy; zkušenosti se SAP nebo obdobným systémem jsou výhodou.
- Využívat nástroje a metodiky neustálého zlepšování (Lean, Kaizen, 5S apod.).
- Vést zlepšovací projekty a iniciativy zaměřené na zvyšování výkonnosti výroby.
- Orientovat se v oblasti řízení kvality a výrobních procesů.
- Efektivně spolupracovat napříč odděleními a motivovat tým k dosahování výsledků.
Co vám můžeme nabídnout
- Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti.
- Možnost profesního růstu a rozvoje vedoucích kompetencí.
- Práci v moderním výrobním prostředí.
- Podporu při odborném vzdělávání a školeních.
- Zapojení do projektů neustálého zlepšování a inovací.
- Přátelské pracovní prostředí založené na spolupráci a sdílení zkušeností.
- Motivující finanční ohodnocení a firemní benefity.
Benefity
- Bonusy/prémie
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Dovolená 5 týdnů
- Vzdělávací kurzy, školení
- Závodní stravování
- Kafetérie
- Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- Příspěvek na vzdělání
- Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
- Firemní akce
- Možnost si napracovat hodiny
- Možnost delšího neplaceného volna
- Vyhrazený čas na inovace